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                宿遷醫院人才招聘工作,借力春風醫路前行

                更新日期:2023-04-04瀏覽次數:219


                天已至,萬物復蘇,在遼闊的中華大地上,隨處可見岸柳青青,鶯飛草長,正是踏春覓才的好時節。長期以來,宿遷醫院一直堅持人才強院的戰略思想,引培并舉持續加強人才隊伍建設,2023年人才招聘工作早在去年十月就已悄然啟動,經過幾個月的未雨綢繆,招聘工作在陽春三月正式拉開帷幕。開春后各大招聘活動如雨后春筍,應運而出,我院積極參加省內外、線上線下招聘會,通過多種形式招引人才,宣傳人才引進政策。

                第一站 南京醫科大學春季招聘會

                311日,“逐夢新時代 建功新征程”江蘇省醫藥衛生類暨南京醫科大學2023屆畢業生宏志助航春季專場招聘會在江蘇省高校招生就業指導服務中心招聘大廳舉行,現場吸引醫藥衛生類近5000名畢業生參加,人頭攢動,氣氛火熱,此次招聘會為我院開春以來參加的首場現場招聘會,與近300名畢業生進行雙向溝通洽談,吸納100余名畢業生報名,成效顯著,收獲滿滿。


                第二站 徐州醫科大學春季招聘會-暨宿遷市衛健委“遷宿遷 醫路有你”主題校園招聘活動

                318日,市衛健委組織全市33家醫療衛生機構赴徐州醫科大學開展遷宿遷 醫路有你——“千崗聘英才”校園專場招聘系列活動。上午參加了由江蘇省高校招生就業指導服務中心、徐州市人力資源和社會保障局、徐州醫科大學聯合舉辦的江蘇省醫藥衛生類暨徐州醫科大學2023屆畢業生就業雙選會,同時我院作為徐州醫科大學附屬醫院,參加了由市衛健委組織的政府、醫療機構及學校三方座談會,就強化校地合作進行了深入的交流研討。?下午參加了由市衛健委組織的專場宣講會,現場參會學生近300人,我院通過PPT向畢業生介紹醫院發展情況、人才招引政策及相關待遇,宣傳效果顯著。

                第三站 江蘇省衛健系統春招

                323日上午,由江蘇省衛生健康委員會人才服務中心主辦的“2023年江蘇省衛生健康系統春季招聘會”在江蘇省人才市場舉辦。本次招聘會有幸參加了南京醫科大學第二附屬醫院丁博偉開展題為“醫學生職業生涯規劃和就業要點”的指導講座,在招引人才的同時也收獲了招聘技巧及職業生涯發展的規劃等知識。

                第四站 蚌埠醫學院春招

                325日,安徽省2023春季醫藥類畢業生就業招聘會(皖北分會)在蚌埠醫學院龍湖體育館順利舉行。皖北地區醫藥類高校近5000名畢業生參加招聘會,我院作為鄰省三甲綜合醫院,吸引大量外省畢業生咨詢報名,助力醫院人才招聘生源多元化。

                第五站 南京醫科大學康達學院春招

                331日上午,連云港市醫藥衛生類暨南京醫科大學康達學院2023屆畢業生春季校園招聘會在康達學院體育館內舉行。本次春季校園招聘會是近兩年來康達學院面向畢業生舉辦的最大規模的線下招聘會,也是連云港市今年首場醫藥衛生類專場招聘會,現場吸引了2800余名學生參加。近年來,我院加大與南京醫科大學康達學院的合作,特別是在人才培養與教學方面,2023年成功創建成為南京醫科大學康達學院臨床教學學院,在醫院科教興院、人才強院的戰略目標的征程上再下一城。

                三月份五站的現場招聘會圓滿結束,經過與畢業生的充分洽談交流,共收到各類專業畢業生簡歷500余份,其中研究生200余份,發放醫院宣傳冊1000余份,接受學生咨詢1000余人次。同時,我院也積極參加線上招聘會,自202211月以來,參加了10余場省內外線上招聘會。為方便求職者報名,報名采取線上線下結合的模式,截止到331日,共收到線上、線下投遞簡歷人數1200余人。接下來我院將根據報名情況,分批組織招聘考試,選取優秀人才助力醫院高質量發展。

                文、圖:人事處


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